Der neue Talent-Code:

In Oberösterreich sind derzeit 40.000 Stellen unbesetzt. Die Rot-Weiß-Rot-Karte 2026 hat sechs neue Mangelberufe hinzugefügt. Plötzlich sind internationale Fachkräfte nicht mehr „nice to have“, sondern geschäftskritisch.

Die neue Realität:

• Expansion = neue Maschinen + neue Menschen
• Wer keine Fachkräfte findet, kann nicht wachsen
• 75% internationaler Hochschulabsolventen verlassen Österreich nach dem Studium

Die Vereinfachung der RWR Karte und die neue Come2Austria App sind Game-Changer. Sie reduzieren nicht nur Visa-Komplexität, sondern machen Integration planbar.

Warum das M&A-relevant ist: Personalkosten und -risiken müssen in jede Unternehmensbewertung einfließen. Ein Unternehmen mit stabiler, diverser Belegschaft ist mehr wert als eines mit Personalproblemen.

Bei Bridge Corporate Finance kalkulieren wir Talent-Risiken in Bewertungs- und Akquisitionspläne mit. Denn nachhaltiges Wachstum braucht nachhaltige Teams.

Wie gehen Sie mit dem Fachkräftemangel um? Erfahrungsaustausch erwünscht!

Quelle: Come2Austria App